《合同制度范本（精制）》（2025）及相應服務，已向常年客戶交付完畢。

《合同制度范本（精制）》是浩富同人組織資深勞動法律師專為中小企業開發的人事管理工具，除了管理用工風險之外，其中貫注了浩富同人“總控可變薪酬治理”管理思想，特別適合希望實施總控可變薪酬制度、但暫無計劃使用咨詢師進行輔導的企業自助導入總控可變薪酬管理思想。

《合同制度范本（精制）》原為浩富同人專為人事薪酬咨詢客戶及《管理者勞動法實務手冊》訂戶配套的支持性產品。一直隨勞動法、薪酬制度、人事管理實踐變化更新，已持續更新、長銷十多年。因應小微企業客戶要求，自2022年以來，它也成為獨立產品出售。

2025年的更新主要應對《勞動法司法解釋二》帶來的人事管理環境變化。因為《勞動法司法解釋二》正式確認了超齡勞動者特殊勞動關系制度，本次更新除了在規章制度中更新、增加了相應條款外，還新增了兩個合同類文件《入職邀請函》（超齡勞動者專用》及《用工協議》（超齡勞動者專用）。

除《勞動法司法解釋二》外，本次更新也已考慮了人社部《超齡勞動者基本權益保障暫行規定（公開征求意見稿）》所反映的用工風險趨勢。

        P.S. 本次浩富同人同步制作了《勞動法司法解釋二精要》視頻課程。

    有需要以上兩款產品的可聯系我公司（可致公眾號【浩富同人】留言）